Θέμα: Πολυνομοσχέδιο ΟΤΑ – Άρθρα που περιλήφθησαν σχετικά με τους υπαλλήλους των Περιφερειών
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Μετά τις παρεμβάσεις του Συλλόγου μας, αλλά και των συντονισμένων ενεργειών – δράσεων της Ομοσπονδίας μας Πανελληνίως τις οποίες ακολουθήσαμε και ως πρωτοβάθμιο όργανο μέσα στον μήνα Ιούνιο (συμβολικοί αποκλεισμοί, παραστάσεις διαμαρτυρίας κτλ), φτάσαμε στο ψηφισθέν Νομοσχέδιο: «Ρυθμίσεις για τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) – Ρυθμίσεις σχετικές με την οργάνωση, τη λειτουργία, τα οικονομικά και το προσωπικό των Ο.Τ.Α. – Ευρωπαϊκοί Όμιλοι κλπ». Στο πολυνομοσχέδιο περιλήφθηκαν άρθρα, που ικανοποιούν πάγια αιτήματα του Συλλόγου Εργαζομένων της Περιφέρειας Θεσσαλίας και της Ομοσπονδίας και αποτελούν μεγάλη επιτυχία για το συνδικαλιστικό κίνημα.
Αναλυτικότερα:
1) Με το άρθρο 32 θα μπορούν να παρέχονται με Απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου ως κίνητρα διαμονής σε νησιωτικές περιοχές στους υπαλλήλους των ΟΤΑ β΄ βαθμού η δωρεάν σίτιση, κατάλυμα διαμονής κλπ.
2) Με το άρθρο 87, μετά και τις πολλαπλές και επίμονες παρεμβάσεις και του Συλλόγου μας σε Υπουργεία και στην Ένωση Περιφερειών Ελλάδος, δίνεται η δυνατότητα σε συναδέλφους μας, που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου μερικής απασχόλησης, να ζητήσουν από τα Περιφερειακά Συμβούλια την αύξηση του ωραρίου εργασίας τους (έως τις 8 ώρες).
3) Με το άρθρο 97 για τα «Μέσα Ατομικής Προστασίας εργαζομένων Ο.Τ.Α.» επεκτάθηκε η χορήγησή τους και στους εργαζόμενους των ΟΤΑ β’ βαθμού. Παραμένει σε ισχύ το αίτημά μας να επεκταθεί το νομικό πλαίσιο στο σύνολο των ειδικοτήτων, που εμείς θεωρούμε ότι εργάζονται σε ανθυγιεινές εργασίες.
4) Με το άρθρο 98 επεκτάθηκε η δυνατότητα χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και στους ΟΤΑ β’ βαθμού. Αν και περιλήφθηκαν εργαζόμενοι στην καθαριότητα εσωτερικών χώρων, οδηγοί κλπ παραμένει το αίτημά μας για να συμπεριληφθούν κι άλλες ειδικότητες.
5) Με το άρθρο 99 επεκτάθηκε η «Άρση των δυσμενών συνεπειών από τη διαθεσιμότητα» και στους εργαζόμενους των ΟΤΑ β΄ βαθμού που μετατάχτηκαν κάνοντας χρήση όλων των νόμων της ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας (δηλ. του Ν. 4223/2013 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει).
6) Με το άρθρο 102 ικανοποιήθηκε το αίτημά μας για νομική στήριξη των συναδέλφων μας και κατά την διενέργεια προκαταρκτικής εξέτασης, για τη σύνταξη υπομνημάτων και γραπτών εξηγήσεων, πριν δηλαδή ασκηθεί ποινική δίωξη, διαδικασία που αφορά τις περισσότερες των περιπτώσεων, που χρειαζόμαστε νομική στήριξη.
7) Με το άρθρο 167 έγινε αποδεκτή η τροπολογία που κατέθεσε η ΟΣΥΑΠΕ, μετά και τις επιτυχημένες παρεμβάσεις στα Περιφερειακά Συμβούλια Αττικής και Κεντρικής Μακεδονίας για την κάλυψη από τις Περιφερειακές Αρχές των κατασκηνωτικών εξόδων των παιδιών μας. Παραμένει η απαίτησή μας να καλύπτονται τα παιδιά μας και σε Παιδικούς Σταθμούς και σε Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης.
Τέτοιου είδους μεγάλες επιτυχίες μας δίνουν το κουράγιο για να συνεχίσουμε πιο δυναμικά και να διεκδικήσουμε όλα τα αιτήματά μας στο άμεσο μέλλον. Η ψήφιση του νομοσχεδίου ολοκληρώθηκε στις 26-7-2017 και αναμένουμε να πάρουν σάρκα και οστά τα όποια θετικά περιλαμβάνονται. Δεν σταματάμε, ούτε συμβιβαζόμαστε με τα όποια αρνητικά πέρασαν.
Συναδέλφισσες – συνάδελφοι, τέτοιες επιτυχίες ακυρώνουν το «τίποτα δεν γίνεται» ή το «οι αγώνες είναι αναποτελεσματικοί», τρόπους σκέψης δηλαδή, που έχουν επεκταθεί αρκετά ανάμεσά μας, ειδικά μέσα στην οικονομική και κοινωνική κρίση των τελευταίων ετών που όλοι μας βιώνουμε! Πρέπει να σταθούμε απέναντι στη μοιρολατρία και σε όσους μικροπολιτικά ψάχνουν άλλοθι για να ακυρώσουν κάθε θετική προσπάθεια που γίνεται.
Από εσάς ζητάμε τη συσπείρωση δίπλα στον Σύλλογό μας και την ενεργή συμμετοχή σας σε όλες τους τις δράσεις.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Χρήστος Μάρκου Ελένη Αμανατίδου